D.EM (Développer son efficaté managériale)

Transformez votre approche managériale avec notre formation DEM, en acquérant des compétences clés en leadership, communication, et innovation, tout en bénéficiant d'un coaching personnalisé pour un développement professionnel sur mesure.  

 Rejoignez-nous pour franchir un cap dans votre carrière managériale - inscrivez-vous dès maintenant

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 Durée :

42 heures


 Format : 

Présentiel

 Reconnaissance :

Attestation de formation

 Frais :

2200 € TTC

facilités de paiement

 Réunion d'information :

Le 4 janvier 2024

Rejoindre la réunion d'information

 Date limite d'inscription :

4 janvier 2024

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Description du cours

Plongez au cœur de l'art du management avec notre formation 'Développer son Efficacité Managériale'. Cette formation unique est conçue pour vous équiper des outils et techniques les plus récents en matière de leadership, communication, gestion de conflits et innovation. Que vous soyez un nouveau manager ou cherchiez à aiguiser vos compétences, DEM est le tremplin idéal pour propulser votre carrière.

Au cours de ces six jours intensifs, vous allez explorer et pratiquer des stratégies de management éprouvées, tout en développant un style de leadership authentique et adapté à votre personnalité. Grâce à des études de cas réalistes, des jeux de rôles dynamiques et des séances de coaching personnalisées, vous vivrez une expérience d'apprentissage immersive qui va transformer votre façon de diriger.

DEM n'est pas qu'une simple formation; c'est une opportunité de faire partie d'une communauté de leaders visionnaires, prêts à relever les défis du monde professionnel moderne. En vous inscrivant, vous vous engagez dans un parcours de développement personnel et professionnel qui aura un impact significatif sur votre efficacité en tant que manager.

Prenez le contrôle de votre avenir managérial dès aujourd'hui. Rejoignez la formation "Développer son Efficacité Managériale" et commencez à construire le chemin vers une carrière managériale réussie et épanouissante.

Compétences couverte par ce cours

    Objectifs Pédagogiques :

    1. Bilan personnel
    2. Amélioration des compétences en communication, prise de décision, gestion du temps, et innovation.


    Méthodologie :

  • 80% de méthodes actives (études de cas, jeux de rôles).
  • 20% de présentation de méthodes et concepts.


Contenu :

  1. Leadership et prise de décision.
  2. Motivation, gestion de conflits.
  3. Conduite de projets, optimisation de la performance.
  4. Créativité en situation de crise et changement.
  5. Coordination du travail d'équipe et gestion du temps.


Caractéristiques Uniques :

  • Approche pratique et participative.
  • Coaching personnalisé inclus.
  • Formation en présentiel pour une expérience immersive.


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